Ide dan gagasan Milenial papua untuk Papua.

Ide dan gagasan Milenial papua.

    1. Memiliki ideologi inti. Ini adalah seperangkat nilai dan keyakinan inti yang mendefinisikan perusahaan. Itu harus bertahan lama dan tidak berubah seiring waktu.

    2. Memiliki BHAG. Ini adalah Tujuan Besar yang Berani dan Berani yang memberikan arah dan tujuan bagi perusahaan. Itu harus menjadi sesuatu yang dapat dicapai perusahaan, tetapi juga harus menantang.

    3. Bangun budaya disiplin. Ini berarti memiliki fokus yang kuat pada eksekusi dan memastikan bahwa semua orang di perusahaan selaras dengan ideologi inti dan BHAG.

    4. Merangkul eksperimen. Jangan takut untuk mencoba hal baru dan mengambil risiko. Ini adalah bagaimana Anda akan menemukan cara baru untuk tumbuh dan sukses.

    5. Memiliki pemimpin yang hebat. Pemimpin memainkan peran penting dalam keberhasilan perusahaan mana pun. Mereka harus mampu mengartikulasikan ideologi inti, menginspirasi orang, dan menciptakan budaya disiplin.

    6. Miliki pemahaman yang mendalam tentang pelanggan Anda. Ketahui apa yang mereka inginkan dan butuhkan, lalu kirimkan kepada mereka dengan cara yang tidak dapat dilakukan orang lain.

    7. Bersedia untuk berubah. Dunia terus berubah, dan begitu juga perusahaan Anda. Bersedialah untuk beradaptasi dan berkembang seiring perubahan dunia di sekitar Anda.

    8. Memiliki perspektif jangka panjang. Jangan fokus pada kuartal berikutnya atau tahun depan. Fokus pada jangka panjang dan bangun perusahaan yang akan bertahan selama beberapa generasi.

    9. Bersenang-senanglah. Pekerjaan harus menyenangkan. Jika Anda tidak bersenang-senang, maka Anda tidak melakukannya dengan benar.

    10. Tinggalkan warisan. Untuk apa Anda ingin perusahaan Anda diingat? Dampak seperti apa yang Anda inginkan terhadap dunia?

Saya harap pelajaran ini membantu Anda dalam perjalanan Anda untuk membangun perusahaan yang langgeng.

redaksi by literasi papua.com